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[社會] [大立光自稱「福利優」 再遭網友打臉][三立新聞網][2017-10-18][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2017-10-18 11:02 AM|顯示全部樓層
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近日來有網友爆料稱「大立光薪資低」,讓求職者興趣缺缺,消息引起外界討論。雖然大立光公司澄清「薪資福利全優於同業」,甚至提出數據佐證,但如今再度遭到疑似前員工的網友出來打臉。

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發表於 2017-10-18 11:27 AM|顯示全部樓層
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但聽說這家想進去都還進不去,直接人員的薪資真的都是有的沒的加起來的,實際真的很少
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發表於 2017-10-18 11:57 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 joey213213 於 2017-10-18 12:01 PM 編輯

請林恩平自己出來講,公開薪資單不是最準,否則還怕人家爆料哩
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發表於 2017-10-18 12:24 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
事實結果證明
賺到的錢都是高層拿走了
這當然是世界不變的真理
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-10-18 03:27 PM|顯示全部樓層
[大立光自稱「福利優」 再遭網友打臉]我個人覺得基層的勞工本來就是賺辛苦錢呀,所以要嘛提升自己的程度往高薪邁進,要不就是認份好好地做本分呀!







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發表於 2017-10-18 05:57 PM|顯示全部樓層
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就是血汗台灣勞工,爽死那些大老板。
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發表於 2017-10-18 07:05 PM|顯示全部樓層
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只能說這些高獲利都是血汗工廠,用加班去拼出來的,如果不加班薪水也不會好到那裡去,賺的錢都進到老闆口袋裡去了,
勞動部有沒有去查大立光有沒有超時加班違反勞基法,環境是否惡劣,政府縱容企業無法無天.
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發表於 2017-10-18 07:11 PM|顯示全部樓層
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大立光賺錢,是因為技術和良率領先....
作業員能要多少福利都有限......資方可以做到符合勞基法就算及格了
難不成大立光連這最基本的法規都不遵守?
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發表於 2017-10-18 07:33 PM|顯示全部樓層
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跟政府差不多啊,都拿最高標準來掩飾跟唬爛...
可惜真的太鴕鳥,民眾又不是每個都腦殘眼瞎...
資訊時代,你敢說就有人能查證,還是實在點好...
可惜政府跟業者往往不懂...繼續掩耳盜鈴...

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發表於 2017-10-18 08:08 PM|顯示全部樓層
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真的很厲害 只花這麼少錢可以當全台灣股價最高的企業 是因為薪水付的少 成本低嗎




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發表於 2017-10-18 08:28 PM|顯示全部樓層
這世界都是這樣
基層人員本來就是技術門檻低
工時長  工作機械化
不喜歡自己就要努力往上爬
沒辦法  只要符合勞基法  時機不好  還是有人做

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發表於 2017-10-18 08:43 PM|顯示全部樓層
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企業一定是小氣的, 公司也是要賺錢,  錢都給了員工, 公司就不會賺錢了,
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發表於 2017-10-18 09:08 PM|顯示全部樓層
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大企業裡面的流水線其實很累,沒耐心的人根本坐不住

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發表於 2017-10-18 10:27 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
平均年薪居然才60萬??..這堂堂大企業..又是股王~這樣跟做超商有啥差別

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發表於 2017-10-19 04:07 AM|顯示全部樓層
當然都是看你怎麼說的啊?
「一天要在公司接近12個小時,等於時薪只有135塊」只要對工作12小時部分閉口不談,月薪就還漂亮
「沒有休息室,休息是坐在走廊、或者躺在走廊」不要說的那麼難聽,要說成『公司是你家,哪裡都能休息』
「季獎金平均有1萬5,這是3個月發一次,但是不保證給予,那是主管看你的表現決定要給你多少」可以說成是實力至上主義
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真不知道,不用點評而是使用回復來表達自己的意見是那麼難的事嗎……我可不記得自己有放棄反駁和解釋的權利

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